Motivace, hodnocení

Popis

Důležitým prvkem ve správném výkonu činnosti jsou jak motivační, tak i sankční nástroje.

Rozsah hodnocení

• v rámci agentury
• v rozsahu konkrétního projektu
• za oblast
• za ČR, SR

Motivace

Přímá - hmotná

• systém VÝKONOSTNÍCH bonusů - dosažené navýšení prodejů
• systém měsíčních bonusů
• nejlepší hostesky za jednotlivé promotion
• nejlepší hostesky za kalendářní rok – vysoká cílová prémie
• hodnocení dle výsledků promotion (prodeje),aktivita hostesek při kontrolách, počet odpracovaných hodin, reporting atd…

Neformální

• účast na teambuilding firemních a event akcích
• účast na interních hodnoceních zástupců agentury a některých rozhodovacích procesech
• profesní postup na vyšší pozici (ARM, kontrolor apod.)
• změna formy spolupráce – permanentní hostessing

Sankce

• systém pokut
  • % z hodinové/denní sazby
  • Bez nároku na bonus
  • Vyřazení z nej… soutěží/hodnocení
  • Konkrétní částka v Kč / Sk
• Krácení mzdy až o 100%
• Konec spolupráce – vyřazení z databáze